BBVA SE OLVIDA DEL OUTSOURCING E INCORPORA A SUS FILAS A 37 MIL EMPLEADOS

Los migraron el 1 de julio pasado a las compañías madres en la generación de ingresos.

BBVA SE OLVIDA DEL OUTSOURCING E INCORPORA A SUS FILAS A 37 MIL EMPLEADOS Foto: Cuartoscuro
Ciudad de México; 30 de julio de 2021.

Para dar cumplimiento a ley laboral, BBVA México, el banco más grande en el país migró a 37 mil empleados contratados bajo el esquema de outsourcing.

Eduardo Osuna, director general informó que que tenían una razonable claridad de lo que iba a ocurrir en la iniciativa de ley, la cual se venía discutiendo desde hace muchos meses, de tal manera  se anticiparon ante los diferentes escenarios.

Durante una conferencia de prensa, Osuna informó que “nosotros ya migramos a 37 mil empleados que teníamos en diferentes compañías del banco, sus diferentes empresas donde está la originación de los recursos”.

Detalló que las personas contratadas bajo el esquema de outsourcing cumplían con los requerimientos de la ley, algunos en inoutsourcing en diferentes operadoras, pero ya los migraron el 1 de julio pasado a las compañías madres en la generación de ingresos.

Destacó que la nómina del 15 de julio pasado ya se pagó desde las empresas y se reconoce la antigüedad de los trabajadores, además de que no bajaron sus prestaciones, al contrario, en algunos casos hubo incrementos.

“También ejecutamos 3,700 internalizaciones, básicamente eran desarrolladores de software que estaban trabajando en ciertos proyectos y la mayoría concentración está ligada a las áreas de cobranza, de retail del banco”, dijo.

Precisó que tienen pendiente algunas cosas que pasan por aprobaciones de la Secretaría del Trabajo, básicamente, proveedores especializados que van a seguir siendo proveedores especializados en el outsourcing que permite la ley.

Aseguró que la discusión en el Senado es importante para terminar de empatar todos los tiempos que están puestos en ley, tanto temas de la parte fiscal con la ley de outsourcing, el registro de proveedores, ya que hay muchos temas que están pendientes.

Con información de: Forbes