MÁS DE 40 MDP HAN SIDO ENTREGADOS A TRABAJADORES MEDIANTE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

Tlalnepantla, Estado de México; 02 de julio de 2020.-

El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, Jesús Farías Muñoz, afirmó que, a pesar de que las actividades se suspendieron desde el pasado 20 de marzo, a través de Teletrabajo y guardias de oficina, se han resuelto controversias laborales que han permitido la entrega de más de 40 millones de pesos a 687 trabajadoras y trabajadores mexiquenses.

Al participar en la videoconferencia que organizó la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (ANADE), donde se abordó el tema de la “Reapertura de las Juntas de Conciliación y Arbitraje ¿Cómo y cuándo?”, el funcionario de la Secretaría del Trabajo indicó que se han logrado 12 conciliaciones de manera virtual, la revisión de 21 mil 637 expedientes y 108 convenios de Modificación de Condiciones de Trabajo.

En su intervención, señaló que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán Texcoco enfrenta dos grandes retos en este momento: por un lado, la Reforma Laboral, que inicia en el Estado de México el 1 de octubre, con la entrada en vigor del Centro Estatal de Conciliación Laboral, y por otro, evitar que la enfermedad COVID-19 (provocada por el coronavirus SARS-CoV-2) retrase aún más las actividades de justicia laboral que demandan las y los mexiquenses.

En cuanto a la Reforma Laboral, explicó que el 30 de septiembre de este año se concluye la recepción de demandas, lo que implicó que se tuviera que hacer un cálculo para que en el año 2023 la Junta Local de Conciliación y Arbitraje concluya con todos los asuntos pendientes y en trámite. En este sentido, agregó, se proyectó que para el 2020 se solucionaran 8 mil juicios, 19 mil para el 2021, 17 mil para el 2022 y 13 mil para el 2023, donde se terminaría con el último juicio que se encuentre en trámite.

En el tema de COVID-19, Farías Muñoz dijo que se cuenta con un plan de reactivación para el retorno de los usuarios y servidores públicos que se basa en el regreso inicial de solo el 30 por ciento de la planta laboral, mientras que el 70 por ciento restante lo continuará haciendo desde su casa, con el propósito de evitar que el virus SARS-CoV-2 siga expandiéndose y afectando a la población mexiquense.

Añadió que a esas medidas se van a sumar el uso obligatorio de cubrebocas, gel antibacterial, acrílicos de protección, tapetes sanitizantes, la política de sana distancia, así como el aprovechamiento de las tecnologías para realizar pláticas conciliatorias a través de plataformas digitales y la página web para consulta de expedientes, que en estos momentos se encuentra en modo de prueba para los usuarios internos.

*Comunicado